შრომითი და დასაქმების სამართალი
Contents
Service Highlights
- შრომითი ხელშეკრულებები და HR პოლიტიკის შემუშავება
- შრომის კოდექსთან შესაბამისობა
- უცხოელი თანამშრომლების დასაქმება და D1 ვიზა/ბინადრობა
- წარმომადგენლობა შრომის ინსპექციასა და სასამართლოში
შრომითი და დასაქმების სამართალი ნებისმიერი ორგანიზაციის გამართული, სტაბილური და ეფექტური ფუნქციონირების საფუძველია. საქართველოს შრომის კანონმდებლობასთან სრული შესაბამისობა თავიდან გარიდებთ სერიოზულ ფინანსურ სანქციებსა და სამართლებრივ რისკებს. იურიდიული კომპანია NOMOS Georgia უზრუნველყოფს როგორც დამსაქმებელთა, ისე დასაქმებულთა უფლებების ბალანსირებულ და ეფექტურ დაცვას.
რა არის შრომითი და დასაქმების სამართალი?
შრომითი და დასაქმების სამართალი განსაზღვრავს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ურთიერთობის წესებს, შრომის პირობებს, შრომის უსაფრთხოების სტანდარტებს, შვებულების, ზეგანაკვეთური შრომის, ანაზღაურებისა და შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის სამართლებრივ საფუძვლებს საქართველოს შრომის კოდექსის მოთხოვნათა შესაბამისად.
ვისთვის არის განკუთვნილი შრომითი სამართლის მომსახურება?
შრომითი სამართლის მომსახურება განკუთვნილია ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანიებისთვის (დამსაქმებლებისთვის), HR დეპარტამენტებისთვის, მენეჯერებისთვის, ასევე ადგილობრივი და უცხოელი თანამშრომლებისთვის, რომელთაც სურთ შრომითი ურთიერთობების სწორად, გამჭვირვალედ და კანონიერად ორგანიზება.
რას მოიცავს NOMOS Georgia-ს შრომითი სამართლის სერვისი?
NOMOS Georgia-ს შრომითი სამართლის სერვისი მოიცავს პროფესიონალურ მომსახურებას შემდეგი მიმართულებებით:
- შრომითი ხელშეკრულებების, შინაგანაწესის, კონფიდენციალურობისა და შრომითი პოლიტიკების შემუშავებას;
- უცხოელი თანამშრომლების დასაქმების, შრომითი მიგრაციისა და D1 ვიზების/ბინადრობის პროცესების მართვას;
- შრომის უსაფრთხოებისა და შრომის კოდექსთან შესაბამისობის (HR Compliance) სრულ აუდიტს;
- თანამშრომელთა გათავისუფლებისა და რეორგანიზაციის სამართლებრივად უნაკლო პროცესის მართვას;
- წარმომადგენლობას შრომით დავებში შრომის ინსპექციის სამსახურსა და ყველა ინსტანციის სასამართლოში.
რატომ უნდა აირჩიოთ იურიდიული კომპანია NOMOS Georgia შრომითი სამართლისთვის?
ჩვენი გუნდი ეხმარება დამსაქმებლებს ააშენონ გამართული შრომითი სისტემა, თავიდან აიცილონ შრომის ინსპექციის მძიმე ჯარიმები და ხანგრძლივი სასამართლო დავები. ხოლო დასაქმებულებს ვეხმარებით საკუთარი კანონიერი უფლებების ეფექტურ დაცვაში. ჩვენ იურიდიულ პროცესებს ვმართავთ პრევენციულად — ვახდენთ რისკების ნეიტრალიზებას მანამ, სანამ ისინი დავად გადაიქცევიან.
შრომის კოდექსთან შესაბამისობა და აუდიტი
შრომითი ხელშეკრულებებისა და შინაგანაწესის მომზადება შრომის კოდექსის შესაბამისად, ჯარიმებისა და ინსპექციის რისკების თავიდან ასაცილებლად.
უცხოელთა დასაქმება და მიგრაცია
უცხოელი თანამშრომლების ლეგალური დასაქმების პროცესის მართვა, ჯანდაცვის სამინისტროს ბაზაში რეგისტრაცია და D1 ვიზა/ბინადრობის მხარდაჭერა.
გათავისუფლება და დავების მართვა
თანამშრომელთა გათავისუფლების იურიდიულად უნაკლო მართვა და ინტერესების ეფექტური დაცვა შრომის ინსპექციასა და სასამართლოში.
რას მიიღებთ NOMOS Georgia-ს მომსახურებით?
თქვენ მიიღებთ სრულად მოწესრიგებულ და კანონმდებლობასთან შესაბამისობაში მოყვანილ შრომით დოკუმენტაციას, მინიმუმამდე დაყვანილ შრომით რისკებს, შრომის ინსპექციის შემოწმებებისთვის მზაობასა და მშვიდ სამუშაო გარემოს.
ხშირად დასმული კითხვები
სავალდებულოა თუ არა კომპანიისთვის შრომის შინაგანაწესის ქონა?
დიახ, კომპანიებისთვის, სადაც რამდენიმე თანამშრომელია დასაქმებული, შინაგანაწესი აუცილებელი დოკუმენტია სამუშაო პირობების დასარეგულირებლად.
რა სჭირდება უცხო ქვეყნის მოქალაქის საქართველოში ლეგალურად დასაქმებას?
საჭიროა შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება, შესაბამისი შეტყობინების გაგზავნა ჯანდაცვის სამინისტროს ბაზაში და საჭიროების შემთხვევაში D1 შრომითი ვიზის/ბინადრობის ნებართვის მიღება.
გაქვთ კითხვები ?
დაგვიკავშირდით დღესვე და მიიღეთ იურიდიული კონსულტაცია ექსპერტისგან!