2026 წლის 1 მარტიდან შრომითი მიგრაციისა და ბინადრობის რეგულაციებში მნიშვნელოვანი ცვლილებები ამოქმედდება. აღნიშნული ცვლილებები პირდაპირ შეეხება როგორც დამსაქმებლებს, ისე უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს, რაც ბიზნესს დამატებით სამართლებრივ და ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობებს აკისრებს.
სწორედ ამ მნიშვნელოვან თემას მიეძღვნა 2026 წლის 15 თებერვალს Nomos Georgia-ს ტრენინგ ცენტრის მიერ ორგანიზებული პროფესიული ტრენინგი, რომლის მიზანი იყო მონაწილეებისთვის ახალი საკანონმდებლო ჩარჩოს სიღრმისეული და პრაქტიკაზე ორიენტირებული განხილვა.
ტრენინგის ფარგლებში დეტალურად იქნა წარმოდგენილი:
- 2026 წლის 1 მარტიდან ამოქმედებული საკანონმდებლო ცვლილებების შინაარსი;
- დამსაქმებელთა ახალი ადმინისტრაციული ვალდებულებები;
- უცხოელთა დასაქმების, ბინადრობისა და შესაბამისი ნებართვების მიღების განახლებული პროცედურები;
- რეგულაციებთან შეუსაბამობის შემთხვევაში არსებული რისკები და სანქციები;
- ბიზნესისთვის შესაბამისობის (compliance) მართვის პრაქტიკული ნაბიჯები.
შეხვედრა არ შემოიფარგლა მხოლოდ თეორიული მიმოხილვით — მონაწილეებთან ერთად განხილულ იქნა რეალური ქეისები, სამართლებრივი რისკების შეფასების მექანიზმები და ის სტრატეგიული მიდგომები, რომლებიც კომპანიებს დაეხმარება 2026 წლის ცვლილებებს მომზადებული შეხვდნენ.
Nomos Georgia-ს ტრენინგ ცენტრი განსაკუთრებულ ყურადღებას უთმობს რეგულაციების პრაქტიკულ გავლენას ბიზნესოპერაციებზე. შრომითი მიგრაციის სფეროში ცვლილებები მხოლოდ ფორმალური მოთხოვნები არ არის — ისინი პირდაპირ მოქმედებს კომპანიის ოპერაციულ პროცესებზე, შიდა დოკუმენტაციაზე, HR პოლიტიკაზე, რეპუტაციასა და ფინანსურ სტაბილურობაზე.
თუ თქვენთვის მნიშვნელოვანია, რომ საკანონმდებლო ცვლილებები არ გადაიქცეს მოულოდნელ სამართლებრივ გამოწვევად, თვალი ადევნეთ ჩვენს გვერდს — უახლოეს პერიოდში დაანონსდება ახალი ტრენინგები და აქტუალური სამართლებრივი თემები, სადაც კვლავ დეტალურად განვიხილავთ ბიზნესისთვის კრიტიკულად მნიშვნელოვან საკითხებს.
