იურიდიული ბლოგი

ბლოგი და პუბლიკაციები

Nomos Georgia-ს უახლესი სიახლეები, ოფიციალური განცხადებები, ღონისძიებები და მედია გამოხმაურებები.

Categories

ნომინალური დირექტორის როლი საერთაშორისო და ადგილობრივ ბიზნესში

ნომინირებული დირექტორი შეიძლება იყოს პირი ან კორპორატიული ორგანო, რომელიც ოფიციალურად არის დანიშნული კომპანიის დირექტორად სხვა პირის ან ორგანიზაციის ინტერესების დასაცავად. რეალურად, ნომინირებული დირექტორი გამოჩნდება მხოლოდ ოფიციალურ ჩანაწერებში, კომპანიის მართვის სადავეები კი ნამდვილი მფლობელის ხელში რჩება. უპირველეს ყოვლისა, აღსანიშნავია ის, რომ ნომინალური დირექტორი რეგისტრირებულია კომპანიის დირექტორად საჯარო რეესტრში, თუმცა არ ხელმძღვანელობს

იხილეთ სრულად

იურიდიული კომპანია Nomos Georgia-ს ტრენინგ ცენტრმა შრომითი მიგრაციის კანონის ცვლილებებზე პროფესიული ტრენინგი გამართა

2026 წლის 1 მარტიდან შრომითი მიგრაციისა და ბინადრობის რეგულაციებში მნიშვნელოვანი ცვლილებები ამოქმედდება. აღნიშნული ცვლილებები პირდაპირ შეეხება როგორც დამსაქმებლებს, ისე უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს, რაც ბიზნესს დამატებით სამართლებრივ და ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობებს აკისრებს. სწორედ ამ მნიშვნელოვან თემას მიეძღვნა 2026 წლის 15 თებერვალს Nomos Georgia-ს ტრენინგ ცენტრის მიერ ორგანიზებული პროფესიული ტრენინგი, რომლის მიზანი იყო

იხილეთ სრულად

Nomos Georgia Training Center – სამართლებრივი ტრენინგ ცენტრი საქართველოში

იურიდიული კომპანია Nomos Georgia-ს ბაზაზე შეიქმნა სამართლებრივი ტრენინგ ცენტრი, რომლის მიზანია საქართველოში სამართლებრივი განათლების ახალი, პრაქტიკაზე დაფუძნებული სტანდარტის დამკვიდრება. Nomos Georgia Training Center აერთიანებს პრაქტიკოს იურისტებს, სამართლის სტუდენტებს, ბიზნესის წარმომადგენლებსა და მეწარმეებს, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან რეალურ სამართლებრივ ცოდნაზე დაფუძნებული განვითარებით. რას სთავაზობს Nomos Georgia Training Center მონაწილეებს Nomos Georgia Training

იხილეთ სრულად

სასაქონლო ნიშნების რეგისტრაცია საქპატენტში – სამართლებრივი და პრაქტიკული გზამკვლევი

დღესდღეობით, საქართველოს ბაზარზე ყოველდღიურად ჩნდება ახალი ბიზნესები, ბრენდები და სერვისები, შესაბამისად სახელისა და ლოგოს შერჩევა მხოლოდ კრეატიული პროცესი აღარ არის, ეს სამართლებრივი პასუხისმგებლობაცაა. სწორედ აქ იჩენს თავს სასაქონლო ნიშნის რეგისტრაციის მნიშვნელობა – პროცესი, რომელიც იცავს ბიზნესს და უზრუნველყოფს მის სამართლებრივ უსაფრთხოებას. საქართველოში სასაქონლო ნიშნების რეგისტრაციას ახორციელებს საქართველოს ინტელექტუალური საკუთრების ეროვნული

იხილეთ სრულად

ჩუქების ხელშეკრულება და სამისდღეშიო რჩენის ვალდებულება საქართველოში: სამართლებრივი ჩარჩო

საქართველოში სამართლებრივ პრაქტიკაში ხშირად გვხვდება ჩუქების და სამისდღეში რჩენის ხელშეკრულებები. ორივე ინსტრუმენტი საშუალებას აძლევს ერთ პირს ქონება ან სხვა სარგებელი გადასცეს მეორეს, თუმცა მათი მიზნები, სამართლებრივი შედეგები და ფორმალური მოთხოვნები განსხვავებულია. ჩუქების ხელშეკრულება: არსი და სამართლებრივი მნიშვნელობა ჩუქების ხელშეკრულება საქართველოში წარმოადგენს ერთ-ერთ ყველაზე გავრცელებულ სამართლებრივ ინსტრუმენტს, რომელიც საშუალებას აძლევს ერთ

იხილეთ სრულად

საქორწინო ხელშეკრულება საქართველოში: საჭიროების შემთხვევები და ძირითადი სამართლებრივი აქცენტები

საქორწინო ურთიერთობებში ფინანსური საკითხების წინასწარ ორგანიზება ძალიან მნიშვნელოვანია – ეს უზრუნველყოფს ქონების გამჭვირვალობასა და სამართლიან განაწილებას. თუ გსურთ თავიდანვე განჭვრიტოთ, როგორ განაწილდება თქვენი და თქვენი მეუღლის არსებული და მომავალი ქონება, ან რა პრინციპებით დარეგულირდება ფინანსური ურთიერთობები, საქორწინო ხელშეკრულება მისაღები და ეფექტიანი სამართლებრივი მექანიზმია. საქორწინო ხელშეკრულება საშუალებას გაძლევთ წინასწარ გაწეროთ, როგორ

იხილეთ სრულად

შპს-ის პარტნიორთა კონფლიქტი: ინტერესთა დაცვის მექანიზმების მოკლე მიმოხილვა

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებაში (შპს) პარტნიორთა შორის წარმოშობილი კონფლიქტი (ე.წ. Deadlock) საფრთხეს უქმნის საზოგადოების ფუნქციონირებას. „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონის (შემდგომში „კანონი“) გვთავაზობს იურიდიულ ინსტრუმენტებს, რომელთა მეშვეობითაც პარტნიორებს შეუძლიათ დაიცვან საკუთარი ინტერესები და მოაგვარონ დავა. 1. პრევენცია და სახელშეკრულებო უზრუნველყოფა კონფლიქტის მართვის ყველაზე ეფექტიანი საშუალება მისი პრევენციაა. კანონი ანიჭებს პარტნიორებს ფართო ავტონომიას,

იხილეთ სრულად

რა უნდა იცოდეს თითოეულმა დამსაქმებელმა 2026 წელს

შრომის სამართალი საქართველოში განსაკუთრებულ რუგულირების სფეროდაა მიჩნეული, რადგან დასაქმებული, როგორც “სუსტი მხარე” დაცული იყოს დამატებითი სოციალური თუ სამართლებრივი გარანტიებით. ამ მიზნით საქართველოს ორგანულ კანონ “საქართველოს შრომის კოდექსითა” და შრომის სამართლის მარეგულირებელი ნორმატიული აქტებით გათვალისწინებულია დამსაქმებლის რიგი ვალდებულება და ამავდროულად სანქცია მათი გაუთვალისწინებლობის შემთხვევაში. სტატიაში მოკლედ მიმოვიხილავთ დამსაქმებლის ძირითად კანონით გათვალისწინებულ

იხილეთ სრულად

ბინის ქირავნობის ხელშეკრულება საქართველოში: როგორ დავიცვათ ჩვენი უფლებები როგორც მესაკუთრემ და მოიჯარემ

მზარდმა გლობალიზაციის პროცესებმა და საერთაშორისო ურთიერთობების გაფართოებამ ნათლად აჩვენა, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია სამართლებრივი, ფინანსური და კულტურული ელემენტების ინტეგრაცია, რათა სხვადასხვა ქვეყნის წარმომადგენლებს შორის თანამშრომლობა ჯანსაღ გარემოში წარიმართის – იქნება ეს ბიზნეს პარტნიორობა თუ ქირავნობის საგანთან დაკავშირებული ურთიერთობა. უძრავი ქონების ქირავნობის ხელშეკრულება მნიშვნელოვან როლს ასრულებს არა მხოლოდ სამართლებრივ, არამედ ეკონომიკურ, სოციალურ

იხილეთ სრულად

დარჩი ინფორმირებული

გახდი ჩვენი გამომწერი

საქართველოს მარეგულირებელი ჩარჩოების დახვეწილი ანალიზი, ბიზნეს სამართლის განახლებები.

გამოწერით თქვენ ეთანხმებით ჩვენს კონფიდენციალურობის პოლიტიკას და მომსახურების პირობებს.

კონსულტაციის ჩანიშვნა

ფორმის გაგზავნით თქვენ ადასტურებთ რომ ეთანხმებით ჩვენს კონფიდენციალურობის პოლიტიკას და მომსახურების პირობებს.